Involvierende Workshops und gute Einführungskommunikation
Workshops binden alle relevanten Stakeholder, in den Markenprozess ein. Ergänzend sorgen interne Kampagnen, Leitfäden und Schulungen zur Einführung des Corporate Designs dafür, dass die Marke und ihre Werte umfassend verstanden und gelebt werden – für eine authentische und einheitliche Wahrnehmung intern, in der Öffentlichkeit und bei allen Zielgruppen.
Workshops zur Corporate-Design-Entwicklung der Stiftung Planetarium Berlin förderten den Austausch zwischen den Beteiligten und schufen eine gemeinsame Grundlage. Interaktive Übungen halfen die gewünschte Markenwahrnehmung zu definieren. So entstand ein einheitliches Erscheinungsbild, das die Identität der Stiftung stärkt, ihre Wiedererkennbarkeit erhöht und eine konsistente Umsetzung über alle Medien hinweg ermöglicht.
Workshops zur Markenentwicklung schaffen Austausch und eine gemeinsame Grundlage für ein starkes Corporate Design. Interaktive Übungen helfen, Kernwerte, Markenidentität und die gewünschte Wahrnehmung klar zu definieren. So entsteht eine authentische Markenpräsenz, die präzise auf die Bedürfnisse der BGR abgestimmt ist. Der partizipative Ansatz stärkt die Identifikation der Beteiligten mit der Marke und ermöglicht eine konsistente Umsetzung über alle Kanäle hinweg.
Wir entwickelten einen maßgeschneiderten Markenworkshop mit 30 Teilnehmenden, in dem Vertreter*innen aller Abteilungen gemeinsam mit uns die zentralen Werte, Vision, Mission und Positionierung des Bundesrechnungshofs erarbeiteten. Die Ergebnisse wurden analysiert und in ein wertebasiertes Markenmodell überführt, das die Identität des Bundesrechnungshofs mit den Dimensionen Marke, Mensch, Gesellschaft und Wettbewerb verbindet. Dieses Modell dient als strategische Leitlinie für die Weiterentwicklung der Corporate Identity und stärkt die langfristige Positionierung der Institution.
